隔离期间，用年假抵扣合理吗？

　　5月14日，网友在阳泉随手拍问政平台咨询：

　　前段时间因疫情封控在家无法上班，单位把职工年假天数予以抵扣。这做法合理吗?有无相关依据?

　　5月16日，市人社局回复：

　　山西省人力资源和社会保障厅、山西省总工会、山西省企业联合会/山西省企业家协会、山西省工商业联合会《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见》(晋人社厅发【2020】4号)规定：

　　二、妥善处理疫情防控期间的劳动用工问题

　　(一)鼓励协商解决复工前的用工问题。

　　对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班、线上办公完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

　　要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。

　　来源：阳泉随手拍

责任编辑：初昕